品牌设计师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:品牌设计师,工作经历,工作描述:1.负责公司it项目的界面设计工作,web页面,移动客户端相关界面。<br/><br/>2.完成网页,应用界面的规划,整体形象设计,静态页面和flash动画制作,设计和制作创意图片图标,准确的创意表达,对网页图片进行优化处理。<br/><br/>3.负责公司一切对外的视觉形象维护,保持在同行业的差异性和品牌感。<br/><br/>4.编辑/项目主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:编辑/项目主管,工作经历,工作描述:1.根据农业局、发改委、物价局、省农业厅等政府部门的农业补贴通知,编写项目申请书;<br/>2.项目审批进度跟进,公共关系维护(商务宴请接待、节假日福利配送);<br/>3.协调项目参与部门,共同加快该项目实施进度,并要求项目对接人根据相关要求改进;<br/>4.项目验收接待:会场安排(对等领导接待、合适人数参与),主持PTT项目人力资源专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源专员/助理,工作经历,工作描述:对于正式员工:<br/>1.员工个人发展的内部与外部培训<br/>2.与用工部门经理沟通,协调招聘;<br/>3.全球SAP系统的员工信息维护 ;<br/>4.对于新入职员工及离职员工手续办理与天津FESCO沟通协调,完成档案、公积金和保险的交接;<br/>5.工资付款审批申请;<br/>6.员工保险、公积金和附加医疗的审核;报关与报检岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:报关与报检,工作经历,工作描述:1:接收和审核箱单,发票,合同,许可证,卫生证书,产地证,运费单,保险单,信用证等报关报检相关单证;<br/>2:根据货物特性,用途,材质等信息准确归类,查询HS编码;<br/>3:查询进口货物到港信息,联系客户及船公司,完成电放或正本换单事宜;<br/>4:确认出口货柜还柜及截关时间,录入船单,做报关单草稿;<br/>5:跟进货物放化验/检验科医师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:化验/检验科医师,工作经历,工作描述:虽然来公司并不是很久,但也在PCR组真真实实的学到了很多知识,让自己觉得更加的充实了,当然有着几年生物的工作经验我个人觉得还是十分珍贵的,这让我在很多实验发面对于理论的了解可能更加如虎添翼一点,也让我有着很扎实的操作功底。下面是我在爱普益的一些日常工作其中包括以下几点:<br/><一> 在PCR组所掌握的常规项目分别有:<br/商务专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务专员/助理,工作经历,工作描述:1、销售谈好的合同,进行审批,看是否达到公司的利润点,合同条件是否对公司有利。<br/>2、根据审批好的合同进行采购。联系多家供应商,对销售合同中需要采购的商品询价对比,选其中对公司利益最好的供应商进行采购,并制作采购合同。<br/>3、采购回来的商品登记序列号,并整理商品交于对应的销售。<br/>4、开发新的供应商。<br/>5媒介主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:媒介主管,工作经历,工作描述:负责通用磨坊集团,汉堡王以及雅芳的媒体广告投放策划工作。<br/> 根据客户的预算和品牌诉求,通过专业的第三方媒体分析软件(AQX,CMMS,INFOSY等)从定义消费者,选择合适的媒体,制定具体媒体的投放策略来完成整个计划<br/> 与客户,创意公司及内部购买组沟通协调,保证计划平稳安全的上线投放<br/> 在投放计理财顾问/财务规划师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:理财顾问/财务规划师,工作经历,工作描述:在中国平安任职综合金融客户经理,理财规划师,中国平安是世界财富前50强企业,我在平安人寿北京分公司担任理财规划师和综合金融客户经理职位,工作内容和服务包括:车险、公司团险、补充医疗险、保障重疾意外险、教育金、养老险、投资理财年金险、全国各地投资房产–买房卖房(平安好房)、汽车之家买车卖车(平安好车)、平安银行存款理财、信用卡教育/培训岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:教育/培训,工作经历,工作描述:1、针对全国修养堂店面进行监督和指导,解决店面运营中遇到的各种问题。<br/>2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。<br/>3、熟悉门店各运营环节,对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理<br/>4、店面进行督促、检查、指导、培训,包括大会的讲课<br/>5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施<br/人力资源岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源,工作经历,工作描述:1、 运用线上和线下以及中介等多种渠道进行招聘,完成中基层员工的招聘,期间满足部门需求安排和人才梯队储备 。<br/>2、 完成公司在招聘过程中的简历筛选、背景调查等工作。<br/>3、 完成公司人才储备数据库的管理工作。<br/>4、 编制职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。利用ERP和OA对员