电气工程岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电气工程,工作经历,工作描述:方案检讨,电气选型,出BOM、电气图,编写PLC、HMI程序,调试设备,出设备指导书。<br/>熟悉三菱FX、L系列、松下FPXH、FP7、西门子1200等PLC;威纶通、昆仑通态MCGS西门子等触摸屏组态;松下A5/A6、三菱JE、汇川IS600、台达B2系列伺服;雷赛、研控步进,了解Labview编程语言、熟悉相关仪器仪表。对多关节编辑/美编/美工/设计岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:编辑/美编/美工/设计,工作经历,工作描述:<br/>1. 根据市场和公司情况确定新产品研发计划和设计目标,并严格实施计划。<br/>2. 确定产品设计方案,并组织实施方案:包括从3D到2D设计、FEA和CFD分析、样品制作、测试,直到正式生产。<br/>3. 安排人员制订项目计划,并为项目实施负责。<br/>4. 定期组织设计和项目评审,并准备评审文档。<br/>实习生岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:实习生,工作经历,工作描述:云顶集团-逸阳服饰-酷云网络科技有限公司<br/>2016.3-2016.7<br/>公司是一家B2B的云科技公司,服务于大型服装厂数据库设计运营,在公司协助财务及人事管理部门的工作,更好的满足用户需求,节约用户以及企业运营成本。<br/>主要负责 人事部门招聘,员工关系,培训的三个模块。<br/>举办年会,参与企业文化创建,宣传。组织新成本管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:成本管理员,工作经历,工作描述:2009年至2012年从事销售助理,主要是跟踪客户的订单,维护老客户,开发新客户,统计核算销售人员的提成,盘点成品仓库,2012年1月至2014年8月转到财务部,从事会计工作,应收帐款的核对与催讨,应付帐款的计划和核对,每月参与车间与仓库盘点,收集各工序在制品数据,计算材料成本,分摊料工费,结转成本,会全套财务结账流程,每月报税,装订前台主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:前台主管,工作经历,工作描述:1:协助主任接待总经理的来访客户服务。<br/>2:负责总经理办公室日常卫生及饮食。<br/>3:安排员工日常服务接待工作和分诊、预约到院情况。<br/>4:协助行政做好会议接待工作。 <br/>5:协助采购做物品采买工作。<br/>6:协助财务统计每日的用餐人数。<br/>7:协助护士长统计每月到诊量。<br/>8:接待重要客户的服务水处理工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:水处理工程师,工作经历,工作描述:担任水处理工程师<br/> 主要工作内容:污水处理方案设计、施工图设计。在北京总部接受3个月水处理专业设计培训,并以优异成绩通过考核。在司期间主要工作业绩:<br/>1、《蒙牛乳业污水处理工程》:规模:3500m3/d。负责编制技术标。<br/>2、《印染废水处理工程》:规模:6500m3/d。负责方案设计。<br/>3、《云广告创意/设计经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告创意/设计经理/主管,工作经历,工作描述:1与业主进行技术交流、编制技术方案,中标后编制并签订技术协议; <br/>2 负责初步设计、施工图设计; <br/>3 独立完成本专业设计任务,与各专业沟通互提条件; <br/>4 与供应商进行交流,编制并签订采购技术协议; <br/>5 解决现场与设计图纸的配合问题,参与项目设计工作总结; <br/>6 配合项目调试,UI/UE设计师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:UI/UE设计师,工作经历,工作描述:负者dress项目组的整体UI设计。<br/>1、根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;<br/>2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;<br/>3、能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现。<br/>4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。<投资/理财顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:投资/理财顾问,工作经历,工作描述:1.在年营业额超300亿的集团任投资专员,收集并分析投资项目信息和行业信息,撰写投资分析报告,完成自己负责子项目的全过程管理。<br/>2.作为战略分析师,收集战略情报,组织制定集团战略规划,同时起草集团每年的投资规划,并完成战略落地,监控战略执行情况,实施战略规划年度滚动管理,并指导集团下属各单位的战略管理工作。<br/>3.参人事总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人事总监,工作经历,工作描述:上海安诺其的组织管理部部长兼任东营安诺其纺织材料有限公司及烟台安诺其纺织材料有限公司人事行政总监。主要负责集团公司的人事、行政、宣传、外联等工作。参与安诺其上市以后的五年战略规划的制定,公司战略调整及总公司及子公司部门架构的重组,部门及岗位职责的重新界定与划分,工作业务流程再造工程。重新编制和更新优化各项人事、行政管理制度并实施。根据公