市场岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场,工作经历,工作描述:1、负责学术会议的组织、场地安排、会议流程制定等工作<br/>2、负责新媒体策划,文案写作等工作。<br/>3、负责产品卖点提炼、市场定位,价格制定,生命周期管理<br/>4、进行市场研究,市场需求分析,对竞争对手产品的包装规格、价格、产品结构、促销手段等信息的收集、整理和分析。制定产品竞争策略,提高企业竞争力。<br/>5、负责统一规范并电子商务总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电子商务总监,工作经历,工作描述:公司从事影视、动漫、游戏周边产品销售工作,是多个国外著名品牌在国内的总代理。多次与国内影视剧合作,开发影视周边产品并进行联合推广及销售工作。<br/><br/>工作职责: <br/><br/>销售管理工作:<br/>1、制定部门工作目标并拆解,确保工作计划可以落地实施。<br/>2、监督团队工作效率,确保各个关键时间点执行情况。<公关专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:公关专员/助理,工作经历,工作描述:一、在喜马拉雅的任职时间:<br/>2015年5月—现在 和 2011年—2012年<br/>二、职务:<br/>1、第一事业部助理事业部长(兼项目总监与创意总监) 2015年5月—现在;<br/>2、美术指导 2011年—2012年<br/>工作描述:<br/>1、背景描述:2015年4月,正在运营工作室的本人应老领导(喜马拉雅视觉设计岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:视觉设计,工作经历,工作描述:作品链接 huaban.com/zhnftcbydm/<br/><br/>擅长图形字体设计(包括Logo设计)、信息可视化视觉设计;具有整体把控能力,擅长H5页面设计;<br/>熟练使用数位板和IMac苹果机~<br/><br/>1.负责完成行业日常任务安排,包括网站焦点图、banner、信息可视化视觉设计、H5页面、文章配图的视觉设计施工队长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:施工队长,工作经历,工作描述:1、施工队长在项目经理的领导下,主持完成所承担的施工工程任务;贯彻施工设计方案,对施工队负全责; <br/>2、必须对施工队全体人员和机械设备情况了如指掌,合理分配现场工人,做到人尽其用,科学调度机械设备、材料等,满足施工需要,绝不能出现窝工浪费现象,开源节流,降低施工成本,为公司增加效益; <br/>3、参与图纸会审,熟悉施工工艺体育老师/教练岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:体育老师/教练,工作经历,工作描述:1、业务规划、组织、协调、指挥控制各项目准确实施各项工作,定期编制每月或每周的健身团体计划表,并报总经理审阅。<br/>2、主持本部门工作例会,听取报告,监督工作进度,解决工作中的问题。<br/>3、负责本部门安全与质量管理工作,检查、监督各项目按照工作规程和质量要求进行工作。<br/>4、负责本部门员工培训工作,提高业务素质,抓模具工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:模具工,工作经历,工作描述:具体从事丰田,福特,吉普等汽车车灯模具设计,绘制模具2维及3维图并下发制造部,做出BOM表申请并采购模具模架和零部件,绘制放电图和拆出电极,并追踪整套模具进程。<br/>?由产设拿到KD件和3维图档,检查一致性,发现并解决问题;<br/>?根据产品材质决定是否放缩水;<br/>?进行模具设计,绘制UG的3维图,与各部门研讨模具图并做出会议采购专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:采购专员/助理,工作经历,工作描述:根据项目计划和项目组长安排,协助领导完成新产品的设计评审、设计开发、异常处理、技术资料的整理,为项目提供有效支持,保障部门工作任务的顺利完成。<br/>主要工作内容有:<br/>1负责项目零部件需求申请,保障零部件及时到位;<br/>2协助测试员完成零部件测量确认工作,保障产品质量;<br/>3跟进样品制作进度,处理样品制作过程中市场通路经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场通路经理/主管,工作经历,工作描述:在企业担任维修机械工程师兼主管,主持设备日常管理。 <br/>1. 负责日常故障维修,预防维修、设备改造升级、设备采购选型改进等工作,对设备升级改造提出和制定方案,经核准后监督实施。 <br/>2.负责管理基础设施(水、电、气)巡检、维修、更新工作; <br/>3.负责特种设备(行吊、空压机)日常维护,报检、报检。 <br/>卖场经理/店长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:卖场经理/店长,工作经历,工作描述:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施<br/>2.熟悉门店各岗位的工作职责,并对各部门的工作落实情况、职责履行情况进行检查<br/>3.深刻了解公司不同阶段的工作精神及工作重点,落实公司各项规章制度<br/>4.能不断发现门店问题并及时解决,协调好各部门工作,使之达到配合状态<br/>5.执行总部下达的各项任务