导购员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:导购员,工作经历,工作描述:卖场布置――营业前做好待售灯具等产品的卫生、摆设准备工作。<br />顾客接待――通过与顾客简单的沟通,初步了解顾客的信息,针对顾客的需求不,介绍不同特点的产品。<br />产品介绍――根据观察判断,找准顾客的关注点,用简单流畅的语言介绍灯具的特性及优点,让顾客充分了解产品的外观、质感及功能。<br />产品展示――根据产品的特定优势,通
服装/纺织/皮革项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:服装/纺织/皮革项目管理,工作经历,工作描述:本人为2016年应届毕业生,在2015年11月份开始学校公布了本次毕业生毕业课题走向,之后进入资料收集阶段,查阅大量资料确定了课题后就是草图绘制,在多张草图中挑选最为满意的五张作为本次毕业设计的草图,并完成效果图的绘制,接下来就是使用服装CAD软件独立完成该五套服装的版型制作,缝制样衣,针对样衣的不足做出版型以及其他部分
技术写作及传播专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技术写作及传播专员,工作经历,工作描述:-参加机器人项目开发会议<br/>-草拟机器人资料发布计划<br/>-与柯马中国及意大利的工程主题专家沟通交流及密切合作<br/>-与机器人组装工程师就安装程序,调试方法,及返修的故障设备进行沟通交流<br/>-与QC就机器人出货前的质检进行沟通交流<br/>-编撰及审阅市场部组织展会、技术专题交流会,以及客户活动所用的宣传手
首席人力资源官CHO/HRVP岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:首席人力资源官CHO/HRVP,工作经历,工作描述:(公司主业包括资产管理、财富管理、消费金融、互联网、金融科技等,美国TPG领投c轮,行业排名前10)<br/>— 推动实施以金融资产管理价值链管理为基础的集团管控模式、组织再造及授权体系<br/>— 梳理重构以集团战略运营为导向的中长期人力资源规划<br/>— 设计和实施合伙人计划(机制)、股权激励计划<br/>—
结构设计师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:结构设计师,工作经历,工作描述:1. 机柜、机箱及19英寸机柜(以钣金设计为主)的设计,与电气工程师沟通,确定电器开关、接触器、汇流铜排、变压器等电气元件的安装位置;新机柜的研发及结构设计,试产跟踪,产品结构件委外加工生产支持,解决产品生产中的技术问题;<br/>2. 信号电源机柜的模块化生产的非标图纸设计,使机柜的生产速度加快了30%,解决产品在生产、工程环节出现
文案编辑岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:文案编辑,工作经历,工作描述:1.结合声音、画面负责编辑户外LED大屏幕广告词、影视宣传文案、电视广告游字、栏目策划等;<br/>2.参与制作各类项目方案,协助策划、创意、传播话题制定等工作;<br/>3.对相关行业的企业信息资料进行收集、整理并梳理、提炼;<br/>4.负责本公司微信公众平台的专题策划和运营,对新媒体进行深度战略部署,对架构、内容、功能、粉丝、传播
软件测试实习生岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:软件测试实习生,工作经历,工作描述:1、负责公司开发的web的功能测试,根据需求文档编写测试用例,设计测试数据,完成测试报告;<br/>2、负责提交,跟踪,回归bug,编写测试报告,和项目相关人员沟通,密切合作发布高质量的WEB;<br/>3、以实际用户角度体验产品设计,提交改进意见;<br/>4、搭建测试环境,负责测试工具和相关文档的维护和使用,负责在测试环节与研
保险岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保险,工作经历,工作描述:万家安全系统有限公司是一家从事安全技术防范业务的专业公司,提供安全技术防范领域的咨询咨询、设计、施工以及维护服务。主要服务的客户有星巴克、屈臣氏、我爱我家、老凤祥等客户。<br/><br/>2012年9月份到公司的时候在如何维护客户利益,提高客户满意度,与公司领导沟通决定为所有服务的客户投财产保险。通过公司系统的技术防范,巡逻人员的人为防范
客服总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服总监,工作经历,工作描述:1、负责本部门的招聘、面试、培训<br/><br/>2、负责部门员工工作职责编写及KPI考核<br/><br/>3、负责部门对外销售工作<br/><br/>4、主持跨部门及本部门会议及监督执行<br/><br/>5、定期检查各楼层硬件设施与其部门主管做好沟通<br/><br/>6、接待VIP国内外客户进行参观、议价等商务工作<br/><
人事总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人事总监,工作经历,工作描述:上海安诺其的组织管理部部长兼任东营安诺其纺织材料有限公司及烟台安诺其纺织材料有限公司人事行政总监。主要负责集团公司的人事、行政、宣传、外联等工作。参与安诺其上市以后的五年战略规划的制定,公司战略调整及总公司及子公司部门架构的重组,部门及岗位职责的重新界定与划分,工作业务流程再造工程。重新编制和更新优化各项人事、行政管理制度并实施。根据公