企业文化岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:企业文化,工作经历,工作描述:天港控股集团2003年成立于浙江宁波,目前有员工1500余人,是一家从事连锁酒店、贸易、文化、投资的多元化集团公司。本人在天港控股集团担任企业文化经理2年间主要负责:<br/><br/>1、完成天港控股集团(以下简称:天港)企业文化体系搭建工作,全面推动企业文化系统建设工作,制订了一系列落地工作举措,使天港企业文化建设工作更加具有系统性
企业策划人员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:企业策划人员,工作经历,工作描述:撰写小程序,APP体验报告,并参与策划APP与公众号模型。<br/>会见程序化购买企业代表,整理会议记录。跟进WIFI无线探针技术类整理。<br/>参与Adcore广告投放及检测软件开发上线,并负责相关事宜的对接工作。<br/>微信朋友圈广告投放-对应客户飞亚达-艾米龙表-广汽丰田,并负责汽车客户试驾体验流程-野马汽车,广汽丰田。<
市场营销总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场营销总监,工作经历,工作描述:<br/>2003 年8 月 —— 2004 年10 月 任职:营业代表、销售主任<br/>2004 年11 月 —— 2006 年1 月 任职:分区销售经理<br/>2006 年2 月 —— 2007 年3 月 任职:大区销售经理<br/>2007 年4 月 —— 2008 年9 月 任职:市场部经理<br/>
餐饮/娱乐管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:餐饮/娱乐管理,工作经历,工作描述:工作职责:<br/>1、参与酒店发展战略的制定;<br/>2、为酒店战略发展提供相关专业咨询;<br/>3、了解市场动态,预测市场变化,协助总经理制定餐饮各部经营策略;<br/>4、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;<br/>5、指导下属部门制定工作计划,并督导其执行;<br/>6、培训下属部门经
融资经理/融资主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:融资经理/融资主管,工作经历,工作描述:1、根据部门经营目标,对项目进行可行性分析,制定融资方案;<br/>2、对融资项目进行策划,全面规划实施融资策略、执行案;<br/>3、编制及协调相关部门完成尽调有关文件,手续处理;<br/>4、负责融资渠道、金融机构的接洽、谈判、维护;<br/>5、陪同资金方对全国分公司项目进行现场尽调,解决资金方对项目疑虑; <br/>6
区域销售经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:区域销售经理,工作经历,工作描述:负责美国纽威乐柏美产品在东北酒店渠道、餐饮渠道、物业渠道、工业渠道的销售目标达成:<br/>一、开发区域内经销商及二级分销网络,构建销售渠道,管理经销商完成公司销售指标。<br/>二、拜访商业酒店、餐饮、物业、工业终端客户,了解乐柏美产品在主要应用行业的使用情况和潜在使用机会,从而寻找新的生意机会拉动销售增长。<br/>三、对区域内
品质经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:品质经理,工作经历,工作描述:要产品:禮品、玩具、卡片、電子機芯、書本、彩/珠寶盒等<br/>负责品质系統統籌規劃及日常事务处理(品管、實驗室、質保)。協助採購部進行新供應商開發與評審管理,产品品质检验标准编制与实施,过程各工序品质异常纠正改善与预防,标识/评审跟进处理不良以防止非预期使用,客诉处理,安排產品外測與跟進,内部品质培训,ISO9001/ISO14001
高中教师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:高中教师,工作经历,工作描述:职务:初、高中的历史及书法教师兼教导处教导员,后晋升为教导处副主任。<br/>工作职责:负责档案管理、工资核算、绩效考核、教职工考勤及与其它各校、区、市政府等有关外联业务和中、高考的报名组织等工作。<br/>工作心得:在三年多的教学和行政工作生涯中,培养了我的组织、演讲、严谨的思维能力;培养了我的管理和交际能力,为我以后的职业生涯打下了
办事处/分公司/分支机构经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办事处/分公司/分支机构经理,工作经历,工作描述:远特集团是国内著名的互联网通信服务提供商,旗下有车载3G、电子传真、呼叫中心、远程会议、企业总机等SAAS服务产品。主要工作职责具体包括以下: <br/>1,分公司的组建,对公司进行全面管理,制定公司整体营运计划,组织、协调公司的各项资源,确保公司整体经营目标的达成; <br/>2)公司战略的制定,负责公司日常运营业
技术研发经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技术研发经理/主管,工作经历,工作描述:财务会计核算体系的建立与财务管理制度的建设工作<br/>财务工作流程的建立与优化<br/>财务凭证审核,报表审核,并进行财务分析,提交管理层做决策<br/>预算内成本费用审核与控制<br/>集团下分、子公司的财务组织机构建立,子公司账目及报表审核<br/>部门日常管理工作,并负责对下属员工的业务培训与绩效考核工作<br/>资金