业务拓展经理/主管岗位工作经历怎么写
百捷简历整理的业务拓展经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:主要工作内容:1,公司所有经济业务的全盘账务处理,编制财务报表2,纳税、退税申报及其他相关涉税事宜3,请款审核控制4,货币资金对账,及时处理未达5,公司的应收、应付账款、其他应收、其他应付款对账。督促解决存在的问题;对单位其他应收款、其他应付款进行清理,并形成报告,督促解决存在的问题6,原材料,固定资产总账与明细账7,监督主料价格的执行情...新能源应用技术专业个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,专业:新能源应用技术,工作经历,工作描述:目前在的这家公司属于制造业,负责项目的跟进,项目开发阶段跟进,售前售后信息的整理,内部(QA,RD,Production,planning,engineers, sales )与外部(molder/ODM/OEM )的协调,及时根据molder /ODM/OEM 的信息及时通知内部备原材,负责追订单,追客户款,追call货排程,安排出货,突发事件跟内部的及时沟通,后续处理的跟进。...融资专员岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:融资专员,工作经历,工作描述:1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立; 4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施; 5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务; 6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件; 7、负责协助资金主管办理其他临时性...翻译(口译与笔译)岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:翻译(口译与笔译),工作经历,工作描述:● 制定本部门进出口工作流程;● 制定部门年度进口计划及相关预算;● 负责部门人员的考核与奖惩;● 采购合同审核与签订、监督合同执行(下单、跟单、运输、保险,海关报关等事宜)与风险控制;● ERP采购及库存管理(入库、出库、定期盘库、数据库、报表等);● 负责收集供应商信息并系统化,关系维护与开发、制定评级标准;● 接待国外供应商来访及陪...UI设计师/顾问岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:UI设计师/顾问,工作经历,工作描述:1.主要负责手机客户端的视觉设计,制定产品界面的风格及标准,包括界面设计,信息设计等;2.负责设计需求沟通,和产品经理紧密合作,能准确理解产品设计需求,快速把设计需求落地;3.参与用户体验改善,用户研究,优化产品交互流程;4.负责设计相关产品的视觉界面,并完成切图、标注供开发人员使用;5.进行设计流行趋势分析,完成更新迭代。...高级财务经理简历自我评价怎么写
* 20年公司财务、税务管理实践经验* 8年服装外企零售公司财务共享中心高级财务经理任职经验* 管理最多20个人的会计团队,共分总账报表、税务、资金、应收、应付、退税等职能 * 具备财务共享服务中心搭建、软件接口开发协调,内部业务管理流程改进等实操经验* 具备分公司税务筹划、企业内控、税收返还,出口退税等实务经验* 诚实负责、主动积极、具备较强团队管理内部培训经验,较强沟通能力和解决问题能力...储备干部简历自我评价填写样本
古有毛遂自荐,今有伯乐点将。原借你伯乐慧眼,开始我千里之行。”疾风知劲草,路遥知马力“。简单几句话只是我的”包装“和”广告“。产品自身的质量和性能有待于您通过使用来证明。谢谢您在百忙之中垂阅我的自我评价。 在学校的种种经历让我的语言组织能力和社交能力相较于以前有了一定的提高,能很好的独立开展工作,并与其他人携手合作,发扬团队合作精神,在各项工作中均获得广泛的好评。我在思想上要求进步,努...工程监理的简历内容怎么填写
松庆餐饮代理芭斯罗缤Baskin-Robbins( 美国31冰淇淋)1. 负责管理与追踪分管区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2. 完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3. 执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4. 及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5. 收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助; 6. 辅导区域分析优弱势...艺术设计专业个人技能范文
百捷简历整理的艺术设计专业个人技能范文,个人技能:Adobe PhotoshopAdobe IllustratorCorelDrawAxureAdobe After EffectsAdobe FlashAdobe Dreamweaver...人力资源总监岗位个人简历工作经历范文
百捷简历整理的人力资源总监岗位个人简历工作经历范文,工作描述:2005年01月---2006年05月职 务:人事行政总监汇报上级:董事长、总经理下属人数:20人工作职责:1、组织管理公司的后勤保障工作,管理员工宿舍、食堂、车辆、环境卫生、安全保卫等;2、管理、指导、完善公司人事各工作模块的开展与推动;3、结合企业需求,制订行之有效的组织架构,负责企业中、高管理层的变革与重新...