专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 承担本部行政人事管理与日常事务相关工作，辅助总监做好各部门间的综合协调事宜。
• 贯彻执行公司各项规章制度，积极开展内外沟通联络工作，确保信息上传下达、下情及时上报。
• 负责会议文件所决定事项的催办、查办以及落实工作，承担全公司组织系统的研讨与修订任务。
• 编制公司人事管理制度，有效防范各类人事风险。

• 承担中心基本的财务管理工作以及资产管控事宜。
• 负责公司总部来访客户的接待工作，包括引导客户并介绍公司的分布状况。
• 主管中心的行政事务，像公司班车管理这类事务，同时负责构建员工的归属感以及前台管理工作。
• 负责招聘相关工作，保障人才梯队的构建、人才的储备与培养。
• 监督公司各项行政、人事制度、员工福利、生日活动以及公司各类宴会活动的执行情况。
• 负责招聘工作，拟定公司的人力资源发展规划，确保人才梯队不断发展、人才储备充足并进行有效培养。

工作中积极且认真，细致又负责，能熟练操作办公自动化软件。擅长在工作中提出疑问、挖掘问题并予以解决，具备较强的分析能力。勤奋向学，踏实努力，动手能力出众，对待工作认真负责，拥有强烈的社会责任感。意志坚毅，不怕吃苦，乐于迎接新挑战。